1. Politique Générale : L’Éducation nationale manque de tout !

L’année scolaire 2026-27 a commencé sur les chapeaux de roue : grève dans l’éductaion nationale, mouvement des lycées, reprise du mouvement des gilets jaunes ?

L’Éducation nationale manque de tout. Le SNES-FSU est déterminé à poursuivre la mobilisation pour obtenir une rupture dans les politiques économiques, sociales, éducatives et environnementales. Les dernières annonces sur l’absence de revalorisation du point d’indice ne sont pas acceptables.

L’Éducation nationale traverse une crise d’une gravité rare. Ce n’est pas une crise de plus. C’est l’aboutissement de dix années de choix politiques qui ont abîmé l’École publique, épuisé ses personnels et qui, aujourd’hui, pousse sa jeunesse dans la rue.

Depuis plusieurs semaines, les lycéennes et les lycéens, rejoints par les étudiants, se mobilisent partout dans le pays et dans notre académie. Ils et elles dénoncent les classes surchargées, les enseignants non remplacés, les réformes qui trient au lieu de former, les bâtiments délabrés et un avenir qu’on leur rend chaque jour plus incertain. La FSU le dit clairement : leurs revendications sont les nôtres.

Face a cette colère, qu’a proposé le ministre ? Des mesures d’affichage, bricolées dans l’urgence, qui ne répondent à rien et risquent d’aggraver la situation. Il veut d’abord redéployer des TZR sur les postes non pourvus. Or, les postes vacants ne sont pas dans les disciplines des TZR disponibles. On ne remplace pas un professeur d’EPS par un collègue de SES, ni un professeur de latin par une collègue de philosophie pour ne citer que deux exemples de notre académie. Notre ministre ne défend pas ses personnels, il les accable : il laisse croire que ses services sont incapables d’affecter des TZR et que ledits TZR sont payés à ne rien faire, c’est scandaleux !

Dans notre académie, qui a décidé de réduire le nombre de TZR ? Qui n’a pas reconduit des centaines de contractuels ? L’écart entre les « solutions » médiatiquement annoncées et la réalité des décisions est violent.

Les élections professionnelles à venir seront un temps fort, aux enjeux primordiaux pour les établissements et les personnels.

2. Permanences 2026-2027
Les militants animant les secteurs tiennent des permanences aux locaux de Nice et de Toulon.
Comme d’habitude, vous trouverez l’affiche, au format A3, reprenant les noms des responsables des secteurs et les jours de permanences.
Nous vous invitons à l’afficher pour que les collègues en aient l’usage.

3. Stages de formation syndicale 2026-2027
La force du SNES-FSU est d’organiser des stages syndicaux multiples sur le métier, la carrière ou la vie syndicale, à destination de tous les personnels. Vous trouverez la plaquette des stages à afficher.

N’hésitez pas à relancer les collègues syndiqués pour qu’ils puissent s’inscrire et demander l’autorisation d’absence de droit un mois à l’avance. Retrouvez notre publication également sur notre site : https://nice.snes.edu/Stages-de-for...

Vous trouverez également en pièce jointe, le mode d’emploi et un modèle de demandes de congé de formation.

4. Élections au C.A.
Vous avez reçu la publication spéciale « Le courrier de l’établissement : conseil d’administration ».

Les textes officiels et réglementaires sont clairs : le vote aux élections au CA pour les représentants des personnels doit se passer à l’urne et dans l’établissement ou par correspondance. Le vote électronique n’est possible que pour les représentants des parents d’élèves.

Le Code de l’éducation précise, article R421-30 : « Le vote a lieu à l’urne et par correspondance, ainsi que, pour les représentants des parents d’élèves, par voie électronique. Pour ces derniers, le vote peut avoir lieu soit par correspondance, soit par voie électronique, sur décision du chef d’établissement, après consultation du conseil d’administration. Les votes sont personnels et secrets. »

Certains chefs d’établissement tentent de généraliser les élections par voie électronique à tous les collèges électoraux (élèves, personnels d’enseignement et d’éducation, personnels administratifs, sociaux, techniques et santé) représentés au CA, pour des raisons de simplification et peut-être avec quelques arrières pensés anti-démocratiques. La pratique montre une plus faible participation dans les scrutins par voie électronique (pour des raisons de complexité de retrait puis d’utilisation des codes etc.), ce qui syndicalement est dommageable pour les élus qui auront moins de force pour défendre les collègues en CA.

Un vote électronique pour les représentants des personnels pourra être invalidé pour non-respect du Code de l’éducation.

Nous vous demandons donc de nous faire remonter les cas où le vote ENSEIGNANT aurait été réalisé par voie électronique.

Merci de nous informer des résultats de l’élection en remplissant la pièce jointe.

5. Rentrée 2026 pour les contractuels
La rentrée 2026 de l’académie de Nice s’est faite dans la difficulté pour bien des collègues non-titulaires. En effet, près de 400 d’entre eux n’ont pas été reconduits.

Les récentes annonces du ministre semble redonner un peu d’espoir pour eux, mais, des annonces aux décisions, l’écart risque d’être important.

Il ne faut pas hésiter à les renvoyer vers la section académique, et particulièrement vers Serge Muller ou Terry Icart pour les aider dans leurs démarches.

Cette situation est inacceptable, les collègues non-titulaires ne sont pas des pions utilisables et jetables à loisir ! Face à ces déboires, la seule véritable solution est celle prônée par les mandats du SNES-FSU : un plan de titularisation et la protection du statut de fonctionnaire pour l’ensemble des collègues.

Pour consulter le supplément de L’US 873 sur les non-titulaires (2026) : https://www.snes.edu/publications/l...

Collègues non-titulaires syndiqués : n’hésitez pas à nous faire parvenir leur situation (renouvellement/non renouvellement, affectation, etc) par retour de mail.
Cette année, le secteur non-titulaires du SNES-FSU est encore animée par deux militants, assurant des permanences au local académique du SNES-FSU les mardis et jeudis, et joignables à l’adresse suivante : non-titulaires@nice.snes.edu

6. Syndicalisation
Les sections départementales du SNES-FSU académie de Nice mettront à la disposition des secrétaires d’établissement, correspondants ou trésoriers, des publications (A5) en nombre pour une campagne de syndicalisation. Ce supplément sera l’occasion d’aborder ce sujet avec les collègues.

L’engagement de toutes et tous, chacun-e à son niveau, en faveur de la syndicalisation du plus grand nombre de collègues professeur-es, CPE, Psy-EN, AED et AESH est un levier irremplaçable pour développer les actions du SNES-FSU en faveur du second degré et de ses personnels.

Pour rappel, chaque correspondant ou s1 a accès, au travers de son espace adhérent, à la liste des adhérents de son établissement.