La CAPA hors-classe des agrégés se tiendra bien le 5 mai prochain.

Qui est candidat ? Quelles démarches effectuer ?

Tous les promouvables sont automatiquement candidats, c’est-à-dire tous les collègues qui remplissent les conditions requises :

  • avoir atteint au moins le septième échelon de la classe normale au 31 décembre 2007 ;
  • être en activité.

Depuis 2004, il n’est certes plus nécessaire de candidater. Il est néanmoins recommandé de vérifier sur i-prof la validité des informations de son dossier personnel. Cette année, la « phase de vérification » devait se dérouler du 10 au 20 mars.

NB : les avis émis par votre IPR et votre chef d’établissement doivent, selon les circulaires ministérielle et académique, être consultables sur i-prof. Contactez la Section académique du SNES pour tout complément d’information.

Quel barème ?

Depuis 2004, les conditions d’accès à la hors-classe des agrégés ont connu une dégradation sensible. Contre la volonté des personnels, le ministre a en effet choisi :

  • d’assujettir encore davantage ce débouché de carrière, produit historique de la mobilisation des enseignants, à des avis discrétionnaires,
  • de pénaliser les agrégés dont les fins de carrière ont été ralenties pour des raisons qui, la plupart du temps, ne leur incombent pas.
    Le barème se décompose en trois volets (100 pts chacun) :
  • Notation : note pédagogique /60 + note administrative /40
  • Expérience et investissement professionnels : 10, 20, 40, 60 pts respectivement pour les 7e, 8e, 9e, 10e échelons ; 80 pts pour le 11e (90 à partir de 4 ans dans le 11e échelon) ; 10 pts supplémentaires pour les collègues ayant passé au moins 5 ans dans un établissement d’éducation prioritaire.
  • Parcours professionnel : 0, 10, 30, 60, 90 pts respectivement pour les appréciations du recteur « insuffisant », « honorable », « très honorable », « remarquable », « exceptionnel » ; 10 pts supplémentaires pour les collègues qui enseignent depuis au moins trois ans dans un établissement d’éducation prioritaire.

Les indices de traitement de la hors-classe constituent le débouché de carrière pour tous acquis par la mobilisation des personnels. Compte tenu par ailleurs de la configuration de la grille de rémunérations, ont essentiellement vocation à accéder à la hors-classe les collègues ayant passé 4 ans dans le 11e échelon de la classe normale (Cf. graphique joint : cliquez ci-dessous) ; seuls ces collègues en effet en tireront un bénéfice financier à la rentrée prochaine...

Le SNES dénonce et combat le dévoiement des débouchés de carrière à des fins de GRH (même pas cohérente, du reste...), la récompense du « mérite » de quelques-uns au détriment de la revalorisation de tous. En renforçant le poids des avis hiérarchiques, en minorant celui de l’ancienneté et des qualifications individuelles, critères pourtant mesurables et facilement comparables, le ministre a produit pour les enseignants de l’insécurité et du manque de lisibilité : toute projection sur la fin de carrière est désormais incertaine, voire impossible.

Comment les opérations se déroulent-elles ? Comment s’assurer le meilleur suivi ?

Sur la base du barème, après consultation de la CAPA, prévue le 5 mai prochain, le recteur classe les candidats et propose les 20% les mieux classés (212 propositions l’an dernier) au ministre, qui rassemble les propositions de toutes les académies, et nomme les mieux classés (en 2007, 5% du total des candidats, soit environ 2000 promotions ; nous ignorons encore à cette heure les contingents pour 2008) à la hors-classe, à l’occasion d’une CAPN qui devrait se tenir début juillet.

En CAPA comme en CAPN, vos élus SNES, majoritaires (6 sièges sur 9) vous informent, vous représentent, vous défendent le cas échéant. Pour faciliter leur action, adressez à la section académique votre fiche syndicale avant le 5 mai, communiquez à vos élus toute information utile.

Liens utiles

  • i-prof : ici
  • Le Bulletin officiel du 20 décembre 2007 : ici
  • La circulaire rectorale du 7 mars 2008 : ici
  • La fiche syndicale : ici
  • Le supplément « Carrières » de l’US : ici